組合ってなぁに？

労働基準法では「労使関係は対等」とされています。しかし、実際は、雇われて働く私たちは１人だけで雇用主に対してものを言い、労働条件等を改善していくことは困難です。

弱い立場にある働く人たちがみんなで力を合わせることで、雇用主と対等に話ができ、賃金・労働条件等の改善をめざす頼もしい組織、それが労働組合です。

労働組合は、たくさんの人が加入していることで、「給料を上げてほしい」「長時間労働をなくしてほしい」などの要求を叶える影響力が強くなります。

職場での困りごとを労働組合で、一緒に解決しましょう。

組合員からのメッセージ

私は今、本庁課に勤務しながら子どもを育てています。

結婚し、妊娠したあとは、福利厚生制度にとても助けられています。妊娠通勤緩和で満員電車を避けて通勤し、産休も国が定める６週前ではなく、８週前から休むことができました。育休取得はフォロー体制もあり、職場の状況を気にせず自分の意思で期間を決めることができ、夫も２カ月の育休をとり、貴重な新生児時期を２人で育児することができました。

復帰後は９０分の部分休務を夫婦でシェアして生活をまわしています。時には家庭支援休務を使い、子どもの急な発熱等の際は早退しています。

私はこの仕事が好きでずっと続けたいので、こういった支援は不可欠です。こういう支援は組合が人事との交渉で獲得してきたものと知って、人生を支えてもらっていると感じています。